Clik here to view.
Personeelsplanning nu belangrijker dan ooit
In deze tijd van economische onzekerheid en een somber vooruitzicht naar de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zijn werkgevers al snel geneigd vooral te kijken naar de bedrijfseconomische resultaten van...
View ArticleClik here to view.
Eerst strategische doelen dan talentmanagement
Talentmanagement is een veel gebezigde term, zowel binnen grote organisaties als binnen het MKB. Is het een nieuwe hype of gaan werkgevers daadwerkelijk serieus werk maken van de ontwikkeling van hun...
View ArticleClik here to view.
HRM beleid niet bedoeld voor MKB?
Dat grote bedrijven een afdeling HRM hebben is logisch. Zij moeten wel beleid maken, vanwege de grote aantallen medewerkers. Personeelsplanning, opleidingen- en scholingsbeleid, ziekteverzuimbeleid,...
View ArticleClik here to view.
Talent: Volksvermaak nummer 1!
In Nederland hebben we volop aandacht voor talent. Iedere week is er ergens op TV wel een wedstrijd, waarin talenten zich ten overstaan van een miljoenen publiek presenteren voor een jury die of lovend...
View ArticleClik here to view.
Presentatie MKB HRM innovatie in bedrijf
Deze presentatie heb ik vrijdag gegeven aan MKB ondernemers tijdens de Open Coffee van Maasvallei te Cuijk. Na afloop van deze korte Powerpoint presentatie, hebben de ondernemers online een inkijk...
View Article
